有同学跟小编说：自己代码敲的很666，也做过一些项目，老师同学都非常认可我，但就是找不到高薪资的工作，为什么？非常苦恼，求解答.
其实面试就像谈恋爱，因为欣赏外在才会愿意去深入了解内在，那对于程序员面试，应该怎么去谈这场恋爱呢？
对于程序员而言，宁乡招聘通面试官总结了以下经验：
1、在校期间多敲代码，多做完整项目
即使没有老师给你项目做，你也要自己创造需求并编程实现这个项目。
作为面试官一员，会更多基于STAR面试法，主要通过你的行为看你的编程能力，除了让你做算法题外，更重要的是你实际写过的代码和项目，效率如何？有没有考虑过异常处理？实际的访问性能如何？有没有开过自己的github项目，或者是给知名项目贡献过源码，其次才是你的编码风格如何，学习成绩啥的。
2、产品经理说的不一定对
腾讯第一个前端T4讲，某个产品好，不仅仅因为产品经理牛，而是包括程序员在内的所有人都会用自己的产品，有产品思维。对于产品经理提出的不合理需求，程序员们会积极主动站出来，就产品功能提出自己的合理化建议。
3、开发新的技术栈时，要考虑到运维的感受
一台服务器上装3个版本的虚拟机的故事。在某家云计算公司，技术负责人没有太过于限制研发人员的积极性，在数据库层面用了某款较新的开源数据库软件，在监控类的系统里有着很好的访问性能和扩展性。
但是问题来了，在本公司产品的研发周期中，该数据库进行了几次版本更新，而且版本与版本之间存在一定兼容性问题，为了要用好该开源数据库软件的性能，开发通过创建3台虚拟机的方式提供社区镜像服务。
4、当你踩过的技术坑多了，自然就成为大牛了
不怕项目的bug多，只有花费时间多发现错误、多改错误，自然而然的就可以成为大佬级人物了！
5、学技术要学主流框架
学Node要学Express，学Java就不要忘了SSH，学Ruby首学Rails。
6、没有人一定要帮你，要让你值得别人来帮
就以常见的填坑为例（修复问题+错误调试），你可以自己摸索，也可以找前辈请教，态度好一些，干活勤快一些，自然多一些机会获得前辈指教。
归根结底你要有真正的技术，只有技术过关了，面试官才会跟你继续聊下去，才会给你高薪资。
然而不同的编程语言，面试遇到的问题也大不相同，小编只能帮你到这里啦，希望大家都轻松通过面试。
